很多企業(yè)不清楚為何在向內(nèi)部員工發(fā)送禮物時，還要格外重視禮盒設(shè)計，而實際上為員工發(fā)送禮物應(yīng)該做好禮盒定制。企業(yè)想要提高團隊凝聚力和員工積極性，就應(yīng)該重視員工福利，接下來說說為員工發(fā)放禮物時如何定制禮盒。

結(jié)合企業(yè)文化設(shè)計

現(xiàn)在很多企業(yè)在為員工發(fā)放禮物時也是非常用心的，會定制精致的禮盒。在進(jìn)行員工禮盒定制時要盡量體現(xiàn)出企業(yè)文化，同時確保禮盒本身設(shè)計足夠精良和通用，這樣禮盒放在任何地方都有宣傳的作用，還可以讓員工轉(zhuǎn)手將禮物送給自己的親人朋友進(jìn)而更有面子。

按照節(jié)日主題設(shè)計

通常為員工發(fā)放禮物都是節(jié)假日，因此在進(jìn)行禮盒定制時還要注意場景主題。有具體節(jié)日的時候應(yīng)該把主題體現(xiàn)出來，這樣再配合團建年會等活動就可以把節(jié)日氛圍烘托出來，而且定制的禮盒可以讓員工看出企業(yè)對員工的重視，進(jìn)而提高團隊凝聚力。

考慮員工審美喜好

既然確認(rèn)是面向員工的禮物，那么禮盒定制時就要重視員工審美喜好等，甚至可以根據(jù)員工個人情況定制禮物。像很多企業(yè)都會根據(jù)業(yè)績等為員工定期發(fā)放考核禮物，這種情況下禮盒本身也可以體現(xiàn)出對員工的認(rèn)可和褒獎，進(jìn)而讓員工感到自己被重視等。

以上盤點的就是企業(yè)為員工發(fā)放禮物時為何要重視禮盒定制，對于禮物而言禮盒是其載體，同時也是傳遞信息的渠道，所以重視禮盒定制其實就是在增加宣傳渠道，因此企業(yè)才要重視禮盒設(shè)計和定制。